Sieh dir die offenen Stellen an, die wir in unseren weltweiten Niederlassungen anbieten. Wenn du deine Traumstelle nicht siehst, aber gerne bei uns arbeiten möchtest, nimm einfach direkt Kontakt mit uns auf.

Transmission. Driving the now. Defining the next. 

Was bedeutet unser Slogan im Kontext von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion?

Wir glauben an eine bessere Zukunft, in der mehr Stimmen gehört werden, in der Inklusivität herrscht und in der Menschen aller Hautfarben, Geschlechter und Ethnien die Chancen erhalten, die sie verdienen. Wir glauben auch, dass in der Vielfalt eine große Kraft liegt, denn sie eröffnet neue Denkweisen, hilft uns, uns besser miteinander zu verbinden und letztlich bessere Arbeit zu leisten.

Darum spiegeln die Talente, die wir rekrutieren und fördern, wider, wie unsere Welt aussieht. Darum unterstützen wir Initiativen, die Kollegen aus Minderheiten mehr Gehör verschaffen. Wir verfolgen bei Diskriminierung, Belästigung, Viktimisierung, Mobbing und Einschüchterung eine Null-Toleranz-Politik. Wir erfassen Daten, um die Vielfalt auf allen Ebenen zu messen, damit es keine geschlechtsspezifischen oder ethischen Lohnunterschiede gibt. Wir führen regelmäßig Schulungen zur Vielfalt für Mitarbeiter im gesamten Unternehmen durch und bemühen uns, eine Arbeit zu schaffen, die integrativ ist und verschiedene Zielgruppen berücksichtigt. 

Auf diese Weise werden wir die Gegenwart weiter vorantreiben und die Zukunft definieren – mit anderen Worten: Driving the now. Defining the next.